OGILVY PARIS PRÉSENTE SON NOUVEAU COMITÉ EXÉCUTIF ET ANNONCE LES NOMINATIONS DE PIERRE-HUBERT MEILHAC, NATALIE HECKEL ET LÉONARD DUPRAY

En juin 2020 le groupe de communication Ogilvy confiait la co-présidence de l’agence parisienne à Matthieu Elkaim et Emmanuel Ferry. Depuis leur nomination, ils s’attellent à bâtir un «Nouveau Ogilvy Paris » en accélérant la transformation de l’agence. Diversité des expertises et des solutions créatives ; approche hybride des enjeux clients ; pensée stratégique et créative rigoureuse, qui se niche à l’intersection de la publicité, du contenu éditorial, des réseaux sociaux, des RP, de l’influence, du consulting, des sciences comportementales ou encore de l’expérience consommateur. Et en amont, une utilisation quasi systématique des outils de social intelligence qui permettent d’observer et de comprendre les audiences multiples avec lesquelles les marques doivent interagir.

Pour les accompagner dans la mise en œuvre des nouvelles orientations stratégiques et amplifier les synergies entre métiers, ils ont mis en place, ces deux dernières années, un comité exécutif représentatif de toutes les expertises de l’agence. Au sein de ce nouveau comité exécutif, Matthieu Elkaim et Emmanuel Ferry annoncent la nomination de Pierre-Hubert Meilhac en qualité de vice-président ainsi que les nominations de Natalie Heckel et Léonard Dupray en tant que Managing Partners en charge du département Advertising.

« Pierre-Hubert Meilhac pilote depuis plusieurs années des projets transversaux chez Ogilvy Paris comme ceux liés à la diversité et l’inclusion au sein de l’agence. Ses nouvelles fonctions l’emmèneront à accompagner les business à forte croissance de l’agence pour insuffler la même dynamique que celle du département RP&Influence dont il a la charge. Il pilotera également des projets spécifiques à destination de l’interne comme de l’externe et lancera de nouvelles offres dans les mois à venir. » déclare Emmanuel Ferry, co-Président d’Ogilvy Paris.

« Natalie Heckel et Léonard Dupray incarnent l’hybridation entre une culture «advertising» et «social média». Chacun apporte une compétence spécifique avec la même ambition d’accompagner les clients vers une communication répondant aux attentes des audiences dans un paysage médiatique en constante mutation. C’est à cette condition que nous maximiseront l’impact de nos campagnes. » ajoute Matthieu Elkaim, co-Président d’Ogilvy Paris.

La transformation d’Ogilvy menée par le nouveau comité exécutif avec les 250 talents de l’agence s’illustre par une forte croissance des expertises RP&Influence et Expérience ainsi qu’une augmentation des sujets Corporate. Ce nouveau modèle a déjà fait ses preuves, en témoignent les gains récents de Michelin global (CRM et expérience), Gamm vert, POINT.P (social media), Monkey Shoulder (RP/influence),Tinder (activation RP), Aperol (RP), Starbucks (Experience), Coinhouse (Experience), ou encore La bouche rouge (paid social)…